清廉合规行为规范：

      1.坚决拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

      2.认真贯彻执行党和国家的金融路线、方针政策，认真践行服务实体经济、防范化解金融风险、深化金融改革的任务，为银行业的改革和发展做出贡献。

      3.严格遵守法律法规、监管规制、行业自律规范，在平等、自愿、公平和诚实信用的原则下开展业务，不得损害国家利益、社会公共利益、客户利益和行业利益。

      4.加强清廉金融文化建设，将清廉金融文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，统筹制定建设工作规划，明确重点任务，积极推动实施。将清廉金融文化建设情况列入党风廉政建设责任制考核和精神文明创建考评内容，纳入党委意识形态责任制落实内容。

      5.完善内部制度机制，强化内控文化建设，提升风险管理能力。建立重大案件责任追究制度，深入开展案件综合治理，确立防范案件风险的长效机制。建立完善对员工廉洁从业管理的相关制度机制，将清廉金融文化要求融入到公司治理、内控合规、业务经营等环节。

      6.加强员工廉洁从业管理，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，坚持自律和他律相结合、正向引导与警示教育相结合，引导员工树立正确的财富观与价值观。

      7.教育引导员工践行廉洁自律准则，坚持公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢、甘于奉献，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

      8.引导干部员工持续改进工作作风，坚决落实中央八项规定精神，求真务实、勤俭节约，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。

      9.督促员工按照本行为规范加强自我约束，实现自我管理，将清廉意识贯穿于各项业务的各个环节，共同营造良好的行业氛围。

      10.强化清廉从业考核评价，要将廉洁从业情况纳入银行业高管履职评价内容，在绩效考核体系中设立廉洁从业情况指标，作为评先评优、年度考核的重要依据，加大对廉洁从业人员的激励和表彰。